Recruter differemment
Chez DuBois et associés, nous croyons que le recrutement doit être effectué différemment. Nous savons que votre temps est important. C’est pourquoi nous vous offrons un service « clé en main », qui implique que le candidat que vous rencontrerez pour la première fois aura d’abord été évalué, lors d’une entrevue structurée et adaptée à votre réalité, puis testé sur le plan de la personnalité, des aptitudes et des valeurs au travail.
Les références auront également été vérifiées et les attentes salariales validées. Nous savons également que vous devez respecter un budget parfois serré. Nous nous engageons donc à ne prendre qu’un maximum de 15% du salaire annuel de votre nouvel employé cadre de premier niveau ou intermédiaire et un maximum de 20% de votre nouveau cadre supérieur. Des échelles dégressives liées au volume peuvent s’appliquer. Afin de trouver la personne qui fera équipe avec vous, nous utilisons notre réseau d’affaires, celui de spécialistes du domaine et les médias sociaux. Nous avons également tissé des liens et conclu des ententes avec d’autres firmes de recrutement, ce qui nous permet d’obtenir une grande ouverture sur le marché et de progresser rapidement dans nos dossiers.